Уважаемые посетители сайта!
На этой странице вы можете ознакомиться с наиболее часто задаваемыми вопросами, которые касаются деятельности управления по образованию Оршанского райисполкома (далее - управление) и подведомственных учреждений.
Если ответа на интересующий вас вопрос здесь нет, вы можете задать его специалистам управления, заполнив соответствующие поля "Не является электронным обращением".
Согласно ст.185 Трудового кодекса Республики Беларусь отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет предоставляется по письменному заявлению работника и может использован полностью либо по частям любой продолжительности, но в пределах установленного срока и оформляется приказом.
Таким образом, Вы имеете право снова оформить отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
Согласно типовым штатам, утвержденным постановлением Министерства образования Республики Беларусь 10.05.2000 №17, должность педагога социального в детских садах отсутствует.
В соответствии с положением «Об общественном инспекторе по охране детства», утвержденным начальником отдела образования, спорта и туризма Оршанского райисполкома от 29.09.2014 года (далее-положение) приказом заведующего детским садом назначается общественный инспектор по охране детства, которому осуществляется доплата согласно положению.
Согласно плану работы отдела образования, спорта и туризма Оршанского райисполкома Неделя молодого специалиста будет проходить с 16 по 21 октября 2017 года.
Согласно квалификационному справочнику должностей служащих, утвержденному Министерством труда Республики Беларусь 28 апреля 2001г. № 53 к педагогу социальному предъявляются следующие квалификационные требования: высшее образование по профилям «Педагогика», «Педагогика. Профессиональное образование» по соответствующей специальности с присвоением квалификации «Социальный педагог» или «Педагог социальный» либо высшее образование по профилям «Педагогика», «Педагогика. Профессиональное образование» и переподготовка с присвоением квалификации «Социальный педагог» или «Педагог социальный».
С момента принятия на работу работник обязан приступить к выполнению своих должностных обязанностей.
За молодым специалистом приказом директора по школе для оказания методической помощи в работе закрепляется наставник: педагог социальный первой (высшей) квалификационной категории или заместитель директора по воспитательной работе.
В случае, когда работник оформлен на работу на время отсутствия основного работника, находящегося в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, то трудовой договор прекращается со дня, предшествующего дню выхода основного работника на работу. При возращении основного работника на работу вновь принятый работник увольняется в связи с истечением срока договора. (п.2 ст.35 Трудового кодекса Республики Беларусь).
Другая работа уволенному работнику предоставляется при наличии вакансии.
По вопросу трудоустройства в дошкольное учреждение образования воспитателем дошкольного образования разъясняю следующее.
На основании требований постановления Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 6 июня 2016 г. № 26 к должности «Воспитатель дошкольного образования» предъявляются следующие квалификационные требования: наличие высшего (среднего специального) образования по профилю «Педагогика (направление «Педагогика детства») или по профилям: «Педагогика (направления «Педагогика подросткового и юношеского возраста», «Педагогика общевозрастная»); «Педагогика. Профессиональное образование» (направление «Профессиональное образование», группа специальностей «Научная и педагогическая деятельность») и переподготовка по направлению «Педагогика детства» без предъявления требований к стажу работы».
Таким образом для Вашего трудоустройства воспитателем дошкольного образования Вам необходимо окончить учебное заведение в котором Вы обучаетесь по специальности «Дошкольное образование» и при наличии диплома Вы сможете претендовать на работу воспитателем дошкольного образования.
В Инструктивно-методическом письме Министерства образования Республики Беларусь «Об организации в 2017/2018 учебном году образовательного процесса при изучении учебных предметов и проведении факультативных занятий в учреждениях общего среднего образования», утвержденном заместителем Министра образования Республики Беларусь Р.С.Сидоренко 21 июля 2017 г., обращается особое внимание на то, что рабочие тетради на печатной основе не являются обязательными для использования всеми учащимися, за исключением рабочей тетради по математике для учащихся первого класса.
Следовательно, учитель не имеет права требовать наличие тетради на печатной основе (кроме тетради по математике в 1 классе).
Согласно Нормам оценки результатов учебной деятельности учащихся общеобразовательных учреждений по учебным предметам отметка — результат процесса оценивания учебно-познавательной деятельности учащихся, а значит учитель не имеет права выставлять отметки за отсутствие у учащегося тетради на печатной основе.
Текущий либо капитальный ремонт пешеходных дорожек (далее - дорожки) в учреждениях образования осуществляется по мере необходимости, которая зависит от степени разрушения пешеходных дорожек.
Изначально ремонт дорожек, если не требуется больших денежных затрат, может осуществить само учреждение образования с привлечением внебюджетных или спонсорских средств. В случае глобального ремонта дорожек, требующего привлечение спецтехники и оборудования, ремонт, при наличии финансирования, может провести отдел образования, спорта и туризма Оршанского райисполкома с привлечением подрядной организации.
Для объективной оценки ситуации по ремонту дорожек, необходимо указать в каком учреждении дошкольного образования имеется необходимость произвести ремонт дорожек.
По вопросу трудоустройства Вам необходимо обратиться в сектор организационно-кадровой работы и делопроизводства (кабинет 214) по адресу: г.Орша, ул.Александра Островского,19/1. При себе иметь паспорт, диплом.
Время работы: понедельник-пятница 8.00-17.00, перерыв 13.00-14.00.
Постановлением Министерства образования Республики Беларусь от 30.03.2007 № 25 «О некоторых особенностях регулирования труда педагогических работников» установлено, что «руководитель учреждения образования распределяет педагогическую нагрузку между работниками, осуществляет учет, контроль и несет ответственность за выполнение ее каждым педагогическим работником в полном объеме». Под педагогической нагрузкой при исчислении ставки педагогическим работникам понимается объем педагогической деятельности в части реализации содержания образовательных программ, программ воспитания, включая дополнительный контроль учебной деятельности учащихся и организационно-воспитательную работу.
Предварительное распределение объема педагогической нагрузки на предстоящий учебный год осуществляется и доводится до сведения работников до начала трудовых отпусков в летний период.
Нагрузка менее чем на ставку устанавливается с письменного согласия работника, кроме случаев, когда работник по трудовому договору (контракту) принят на условиях неполного рабочего времени.
Таким образом, решать вопрос об увеличении Вам педагогической нагрузки необходимо с руководителем учреждения образования.
В случае возникновения разногласий Вы можете обратиться в комиссию по трудовым спорам учреждения образования.
<< Первая < Предыдущая 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 Следующая > Последняя >> | |||
Страница 7 из 49 |